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银河国际app下载成功举办2014年度职工技能大赛
来源:银河国际app下载 发布时间:2014-12-15     作者:   分享到:

银河国际app下载成功举办2014年度职工技能大赛

 

作者:工会办  马永团

  

 为了广泛开展岗位技术练兵、技术培训、技术比赛,进一步提高职工的技术理论知识和实际操作能力,强化职工队伍素质,为企业发展培养复合型人才,推动公司生产经营工作平稳较快发展,集团公司于1022日开始至1211日举办了2014年度职工技能大赛。本次大赛共有焊工、分析工、化工工艺等14个工种。大赛得到了公司高度重视,初赛选拔、推荐和决赛期间,各工种比赛有序进行,公司领导亲临现场,对大赛组织工种给予充分肯定。

大赛开幕式

1210,公司举行了大赛决赛开幕式,副总经理燕鸿文致开幕词,他阐述了举办大赛的重要意义,并对评判人员和参赛选手提出了要求。

1211,公司在办公楼一楼会议室举行了大赛闭幕式。集团公司领导、二级公司有关领导、各工种评判组成员及参赛选手近200人参加了大赛闭幕式,闭幕式由副总经理燕鸿文主持。

 在闭幕式上,公司领导为获奖选手颁发了荣誉证书和奖金;公司工会主席李大鸣致闭幕词,他全面地总结了本次大赛成功的做法和经验。

工会主席李大鸣致闭幕词

 集团公司党委副书记、总经理屈战成发表重要讲话。他对大赛的成功举办给予了高度赞扬,并提出了要求,希望各单位在今后的工作中要做好“三个结合”。一是把技能大赛与强化安全生产相结合,把技能大赛作为巩固、强化安全生产的重要手段,并通过开展各种有针对性的现场实战演练,提高综合防范能力,为安全生产提供保障;二是把技能大赛与提升职工整体素质相结合,把技能大赛作为检验、考核队伍素质的重要途径,并通过开展多形式、多层次的竞赛和培训,不断提高职工的技能和整体素质,为长远发展打下坚实基础。三是把技能大赛与评优评先、奖励晋级相结合,通过大赛,发现技术人才,为公司选拔“专业带头人”和“专业骨干”,让更多德才兼备、技术优秀的职工展示才能,要加强公司核心人才队伍建设,提高公司技术核心竞争力。各单位要以这次技能竞赛为契机,在全公司掀起“比业务、学技术、赶先进”的热潮,激发职工爱岗敬业、奋发向上的精神,营造“比、学、赶、帮、超”的良好氛围,把职工队伍的整体素质再提高到一个新水平,推动公司更好更快地发展。

闭幕式后,公司领导同参赛选手在办公楼门前合影。

副总经理燕鸿文视察实操焊工比赛现场

纵观本次大赛,为了把这次大赛办成一次高标准、高水平的赛事,公司成立了专门的工作机构,制定方案,组织实施,落实事项。在大赛领导小组的指导下,各工作组和实施部门多次召开相关会议,做了大量艰苦细致、认真扎实的工作,为技能大赛的顺利进行提供了良好的条件和优质的服务,保证了技能大赛活动的圆满完成。大赛组委会抽调经验丰富的资深人员担任大赛的评判工作,并制定了相关的制度和标准。大赛分理论考试和实际操作,中途不更换裁判人员,标准统一,保证了公平、公正和公开。各单位报名参赛的职工积极踊跃,热情高涨,经过初赛、复赛激烈的竞争选拔和推荐,最终有110名选手进入了集团公司技能大赛决赛。选手们在比赛间隙互相请教、互相学习、互相交流,提升了竞赛的层次,深化了竞赛的意义,体现了学习型组织的的内涵和精神。各位裁判也尽职尽责,随同选手们一起辗转在大赛现场。

此前,公司组织参加了省能源化工地质工会举办的“渭化杯”职业技能大赛钳工、仪表工、电工三个工种的比赛,获团体总成绩第二名,比迪欧公司宋立和化肥公司戎涛分别获得电工第一名和第五名的好成绩,受到省内同行业的好评。

公司领导与获奖选手合影